贵州炎翎科技集团 · 品牌与文化手册

Group Structure

集团架构

一家母公司统筹战略，三家子公司分工协同，构成覆盖「数据要素 — 数字技术 — 智能安全」的完整业务链条。

母公司 · PYROWINGS

贵州炎翎科技有限公司

统筹集团战略布局与资源配置，为子公司提供平台支撑与生态赋能。

子公司 · VIG

四川新世蔚数字科技有限公司

VIG Digital Technology Co., Ltd.

数字农业、人工智能与智能化、数字基础设施与系统集成、算电融合

子公司 · ORIGEN

四川青翎智守科技有限公司

OriGen Technology

智能安全与技术服务，与 VIG 协同互补

子公司 · DATAZOIC

贵州沄翎数据科技有限公司

Datazoic Technology

数据采集与标注、数据集建设、AIGC 应用

产业链协同逻辑

01 ELEMENT

Datazoic 沄翎数据 汇聚并精炼数据要素

→

02 APPLICATION

VIG 新世蔚 数据与算力转化为系统与场景

→

03 SECURITY

OriGen 青翎智守 保障全链路安全可信

→

04 STRATEGY

PyroWings 炎翎 统领全局，输出生态

Naming System

命名体系

四个品牌名各有一个词源内核，互为补充，构成「火 → 价值 → 源 → 生命」的完整隐喻链条。

PyroWings

贵州炎翎科技 · 母公司

Pyro（火）+ Wings（翎 / 翼）

火焰是文明的起点，也是驱动一切的能量本源。以「翎」为翼，寓意展翅高飞、引领方向。

自然意象：火 · 以火为能，辉映万象

VIG

四川新世蔚 · 主体品牌

Value · Innovation · Growth / Resilience

价值、创新、成长与韧性四位一体。技术最终要落地为价值，这正是 VIG 存在的意义。

核心命题：价值 · 驱动价值，务实创新

OriGen

四川青翎智守 · 子公司

Origin（起源）+ Gen（生成）

安全业务的底色是「守」。追本溯源、守护源头，让每一次生成都可信、可溯、可控。

自然意象：源 · 溯源守正，智守无忧

Datazoic

贵州沄翎数据 · 子公司

Data（数据）+ zoic（希腊语 zōē，生命）

我们相信数据不该是沉默的样本，而应是有生命的资产。采集让数据成形，标注让数据有序，数据集让数据沉淀，AIGC 让数据自生长。

核心内核：生命 · 让数据活起来，让智能自己长大

PyroWings 以火为能 · VIG 驱动价值 · OriGen 溯源守正 · Datazoic 点数成灵

火生能源，源守本正，VIG 落地价值，Datazoic 让数据活过来、让智能自己长大。

两层品牌结构 · 公司讲温度，平台讲力量

沄翎采用「公司品牌 + 技术平台」双层命名：一层立价值观，一层立能力感

COMPANY BRAND · 公司品牌

Datazoic

Data（数据）+ zoic（希腊语 zōē，生命）

主张层：讲「为什么做」。数据不是沉默的样本，而是有生命的资产 —— 让数据活起来，让智能自己长大。

使用场景：工商文件 · 官网 · 合同 · 对外商务

＋

TECH PLATFORM · 技术平台

Fulgur

拉丁语「闪电」，气象学 fulgurite（闪电熔岩）同源

能力层：讲「凭什么做」。快如闪电的数据处理与生成力 —— 一击即中，雷动生数。

使用场景：AIGC 平台 · 数据标注系统 · 技术白皮书

组合使用：公司品牌 Datazoic（贵州沄翎数据科技）／技术平台 Fulgur ／全称 Guizhou Datazoic Technology Co., Ltd.

Core Values

企业文化

集团倡导「团结 · 学习 · 执行 · 利他」四项核心价值观，作为全体成员共同的行为准则。

团

团结 · 同心者同行

UNITAS

一个人可以走得很快，一群人才能走得更远。集团各公司不是各自为战，而是资源共享、优势互补、彼此成就。

我们怎么做：跨公司协作零壁垒，项目资源优先内部协同；遇到问题先想「谁能一起解决」，而不是「这该谁负责」。

学

学习 · 进化者常新

DISCERE

技术在变，市场在变，唯有持续学习的能力不会过时。我们要求每位成员保持对新知识、新技术、新工具的敏感与主动。

我们怎么做：鼓励技术分享与复盘沉淀；允许试错，但要求从错误中提取经验；把项目现场当成最好的课堂。

执

执行 · 落地者可信

EXSECUTIO

再好的战略，没有执行等于零。明确目标、责任到人、按节点交付、结果说话 —— 这是我们对自己最基本的要求。

我们怎么做：承诺的事一定做到；遇到阻力先推进、再反馈，而不是等指示；以交付质量建立长期信任。

利

利他 · 成就他人者续航

ALTRUISM

利他不是牺牲，而是最长久的商业逻辑。客户成功我们才有价值，伙伴壮大生态才稳固，同事成长团队才有战斗力。

我们怎么做：站在客户立场想问题，不做一锤子买卖；主动为合作伙伴创造额外价值；团队内部乐于补位与托举。

价值观的子公司延伸 —— 同一底色，各自实践

韧

VIG 新世蔚

数字科技务实创新者。Resilience drives us forward —— 复杂场景中稳扎稳打，坚持长期主义。

对应：执行

守

OriGen 青翎智守

安全业务的本质是守护。守住客户的数据底线，也守住行业的职业操守与合规红线。

对应：利他

汇

Datazoic 沄翎数据

数据汇聚需要众力。万人标注、众智成库，「汇」正是团结在数据业务上的具象表达。

对应：团结

Visual Identity

视觉识别体系

四个品牌以色彩区分身份，形成「火橙 → 品牌蓝 → 青绿 → 云蓝紫」的完整色谱。

PyroWings

火橙 / 烈焰红 · 火焰的炽烈与能量

#E8452C #F59E0B

VIG

科技蓝 + 活力橙 · 理性底色与进取活力

#2563EB #FF6B35

OriGen

青绿 · 生机与沉稳，对应「守」

#0EA5A0 #2563EB

Datazoic

云蓝紫 · 云中藏雷的层次感

#BAE0FF #4842C8 → #1A174F

Logo 规范

集团成员共用「翎羽凤凰」主图形，象征展翅进取与「翎」字本源
同形不同色 —— 以主色区分品牌身份，不改动图形
白底用彩色完整版，深色底用反白版
数字端最小使用高度不小于 24px
禁止拉伸变形、禁止在复杂背景直接叠加

字体规范

中文：思源黑体 / 微软雅黑 / 苹方
英文：Inter / Helvetica Neue
标题字重 Bold 700，正文 Regular 400
强调内容使用 Medium 500 或品牌蓝着色
正文行长控制在 40–60 字符，保证可读性

辅助图形 · 云雷纹

源自中国青铜器经典纹样，是「云 + 雷」的古典图形化表达
与「沄」（氵 + 云）、Datazoic（数据生命）文化同源
应用：PPT 底纹、名片、官网区块分隔、文化墙
以低透明度作背景肌理，不喧宾夺主

辅助图形示意 · 云雷纹（青铜器纹样，「云中藏雷」的古典表达）

Brand Voice

品牌口号

统一对外表达口径，集团层树立高度，品牌层各展特色。

以火为能，辉映万象。

IGNITE THE VALUE.

PyroWings

以火为能

Fire is the origin of all energy.

OriGen

溯源守正，智守无忧

Origin. Generate. Secure.

Datazoic

让数据活起来，让智能闪电般生长

Where data comes alive, intelligence strikes.

Datazoic 业务隐喻 · 数据水电站

用一座水电站，讲清沄翎「让数据活起来」的完整业务链条

≋

引水 · 江河汇聚

数据采集

▤

筑坝 · 去芜存菁

数据标注

◫

蓄水 · 资产沉淀

数据集建设

⚡

发电 · 势能转化

AIGC 应用

✦

用电 · 点亮万家

客户模型与产品

Application

品牌应用场景

明确各场景下的品牌露出规则，保证对外形象统一。

应用场景	品牌露出方式	主要使用品牌
集团官网	导航 + 页脚 + 集团与关联企业页，四品牌矩阵同列展示	VIG 为主体，集团矩阵同列
对外商务材料	母公司品牌背书 + 子公司主体署名	PyroWings 背书 + 各子公司
招投标文件	集团资质 + 子公司落地能力双线呈现	集团 + 主体子公司
招聘与雇主品牌	集团价值观统一口径，突出子公司业务前景	集团统一口径
子品牌独立站点	独立域名 + 独立 VI，页脚标注集团归属	各子公司（如 origen.vig.net.cn）

Governance

品牌管理原则

品牌资产需要长期维护，以下五条为使用与管理的基本准则。

01

统一性

四项价值观为集团统一口径，任何对外表述不得增删核心价值观内容。

02

层级清晰

母公司品牌用于背书与战略场合，子公司品牌用于业务落地场合，避免混淆。

03

视觉一致

集团内所有品牌物料须遵循本手册的色彩、Logo 与字体规范。

04

命名保护

新成员品牌命名前须做商标与域名核查，并保持与现有体系元素逻辑一致。

05

更新机制

本手册由集团品牌归口部门维护，重大调整须经母公司审核后发布。

06

对外一致性

涉及集团的公开表述，统一采用本手册定义的口号与叙事体系。